El miércoles 11 noviembre hay convocada una huelga general. Hacer huelga es una derecho fundamental que tiene un amparo especial de nuestra Constitución.

Pero hay que recordar que hacer huelga no sale gratis, en Aquí hay Trabajo te contamos todo lo que te pueden descontar de la nómina.

Si haces huelga tu contrato queda suspendido, en primer lugar, como es lógico, te descuentan de la nómina la parte proporcional de tu sueldo, vamos el salario de ese día.

También te quitan la parte proporcional de tu paga extra. Pero no te lo pueden descontar en la siguiente nómina, te lo tienen que descontar cuando cobres la paga extra correspondiente. A no ser que tu sueldo lo cobres prorrateado, en 12 pagas, entonces sí que te lo quitan el mes siguiente.

La empresa no te puede descontar ni un minuto de vacaciones, pero sí la parte proporcional del descanso de esa semana. ¿Y eso cuánto es?

Depende, pero por ejemplo: en una semana de lunes a viernes con descanso de sábado y domingo, cada día de huelga te descuentan 0,4 días de salario por el descanso semanal. Es decir casi medio día de sueldo.

Y además, si haces huelga, ese día no cotizas a la Seguridad Social. No es que te den de baja, pasas a una situación de alta especial, con suspensión de la obligación de cotizar durante la huelga.

Este es el precio de hacer la huelga. Por supuesto aquí ni animamos ni desanimamos a hacerla, aquí informamos y mañana hablaremos del derecho a huelga.